劳动仲裁裁决生效后，是否可以进行撤销？如何进行撤销操作？
在当今社会劳动争议案件日益增多劳动仲裁作为应对劳动争议的关键途径其裁决结果对劳动者和用人单位都具有关键的法律效力。当劳动仲裁裁决生效后，是不是存在撤销的可能？撤销操作又该怎样去实行？这是多当事人关心的疑问。本文将围绕这一主题为您详细解答。
一、引言
劳动仲裁裁决生效后，是不是可实行撤销？这是多劳动者和用人单位在仲裁裁决生效后面临的一个现实疑惑。一方面，仲裁裁决具有法律效力，对双方当事人具有约力；另一方面，假如仲裁裁决存在严重错误或是说违反法定程序，或会对当事人的权益造成损害。 理解劳动仲裁裁决撤销的相关规定和操作流程，对维护当事人的合法权益具有必不可少意义。
二、劳动仲裁裁决生效后可以撤销吗？怎么办？
劳动仲裁裁决生效后，是可实撤销的。依照我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但是在诉讼进展中，倘若仲裁裁决存在以下情形，人民法院能够裁定撤销仲裁裁决：
1. 仲裁裁决所依据的证据是伪造的；
2. 对方当事人隐瞒了足以作用公正裁决的证据；
3. 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的表现。
当事人假如发现以上情形，可向人民法院申请撤销仲裁裁决。具体操作如下：
1. 准备相关证据材料，包含仲裁裁决书、证据清单、证据副本等；
2. 向人民法院提交撤销仲裁裁决的申请，并说明申请撤销的理由；
3. 人民法院收到申请后，将实行审查，并按照审查结果作出是不是撤销仲裁裁决的裁定。
三、劳动仲裁裁决生效后能够撤销吗？法院怎样应对？
劳动仲裁裁决生效后倘若当事人向人民法院提起诉讼，人民法院将依据案件的具体情况，对仲裁裁决实审查。以下为人民法院解决劳动仲裁裁决撤销申请的几种情形：
1. 假使仲裁裁决存在严重违反法定程序的情况，如仲裁员未按照法定程序实行仲裁，人民法院将裁定撤销仲裁裁决；
2. 要是仲裁裁决所依照的证据是伪造的，或是说对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，人民法院也将裁定撤销仲裁裁决；
3. 倘若仲裁裁决认定的事实清楚，适用法律正确人民法院将维持仲裁裁决，不予撤销。
四、劳动仲裁裁决生效后能够撤销吗？撤销操作的具体步骤
劳动仲裁裁决生效后，当事人申请撤销的操作步骤如下：
1. 准备相关证据材料，包含仲裁裁决书、证据清单、证据副本等；
2. 向人民法院提交撤销仲裁裁决的申请，并说明申请撤销的理由；
3. 人民法院收到申请后将实行审查，并依据审查结果作出是否撤销仲裁裁决的裁定；
4. 若是人民法院裁定撤销仲裁裁决，当事人能够重新申请仲裁或是说向人民法院提起诉讼。
五、劳动仲裁裁决生效了是否能够申请撤销？与起诉的区别
劳动仲裁裁决生效后，当事人能够申请撤销。但需要关注的是，申请撤销与起诉是两个不同的法律程序。以下为两者的主要区别：
1. 申请撤销是对仲裁裁决本身提出质疑认为仲裁裁决存在严重错误或违反法定程序；而起诉是对仲裁裁决所涉及的事实或法律适用提出异议；
2. 申请撤销需要向人民法院提出而起诉能够在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起；
3. 申请撤销成功后，能够重新申请仲裁或是说向人民法院提起诉讼；而起诉成功后人民法院将作出新的判决。
六、劳动仲裁裁决生效后还能起诉吗？
劳动仲裁裁决生效后，当事人不能直接起诉。依据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人对仲裁裁决不服的能够自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但是假若当事人已经向人民法院申请撤销仲裁裁决，且人民法院未作出是否撤销的裁定，当事人不能在此期间提起诉讼。
劳动仲裁裁决生效后，当事人能够依照实际情况申请撤销。熟悉撤销的相关规定和操作流程，有助于维护当事人的合法权益。在实际操作中，当事人应该充分准备证据，合理行使权利，以实现公正、公平的裁决结果。
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