中国银行信贷逾期考核办法规定
中国银行信贷逾期考核办法规定
一、背景介绍
信贷逾期是指借款人未按照约定时间偿还贷款本息的行为。对于银行而言,信贷逾期是一种风险,在银行的经营中必须重视并采取相应的措进行管理和控制。为了规信贷逾期的处置和考核办法,保护银行的合法权益,中国银行制定了信贷逾期考核办法。
二、考核目的
信贷逾期考核办法的目的在于促使银行员工更加认真地负责地进行信贷工作,并加强对逾期信贷的管理和控制。通过对逾期信贷的考核,可以强化银行员工的风险意识,提高工作效率和质量。
三、考核内容
1. 逾期信贷的资产分类:按照信贷逾期的程度和时间长短,将逾期信贷进行不同分类,如逾期90天以下、逾期90天至180天等,以及不同类型的贷款,如个人贷款、企业贷款等进行分类。
2. 逾期信贷的损失计提:根据逾期信贷的分类,计提相应的损失准备。不同分类的逾期信贷,对应的损失计提比例也不同。
3. 逾期信贷责任人的考核:对于发生逾期贷款的员工,将进行相关的考核。考核内容包括逾期风险的管控能力、追讨拖欠贷款的能力、与借款人沟通的能力等。
4. 逾期信贷的罚款:对于严重逾期的情况,责任人可能需要承担相应的罚款。罚款金额将会根据逾期的程度和时间长度进行测算。
四、考核周期和权重
1. 考核周期:通常以年度为考核周期,对全年的逾期信贷进行考核。
2. 考核权重:不同类型的逾期信贷和不同责任人的考核权重将会有所不同。一般情况下,逾期的金额越大,权重越高。而对于逾期贷款责任人的考核,通常以其管控逾期风险的效果为主要考察点。
五、考核结果和奖惩制度
1. 考核结果:根据考核的结果,将给予相应的评定,如优秀、良好、一般、较差等等。考核结果可能会影响银行员工的升、薪水、奖金等方面的待遇。
2. 奖惩制度:对于考核结果优秀的员工,可以给予奖励,如加薪、奖金、升等。而对于考核结果较差的员工,可能会受到一定的处罚,如降职、罚款等。
六、总结
中国银行信贷逾期考核办法规定了对逾期信贷的分类、损失计提、责任人考核、罚款等内容,并制定了考核周期和权重。此举旨在加强对逾期信贷的管理和控制,保护银行的利益,并为员工提供了升和奖励的机会,同时也加强了员工的责任意识和风险意识。