平安普逾期管理岗位招聘

平安普逾期管理岗位招聘简介：

在现代社会，金融行业的迅速发展和金融市场的不断扩大给各类企业提供了更多的发展机遇。然而，随之而来的逾期债务也不可避免地增加，对企业造成了一定的风险。为了有效管理逾期债务，平安普公司决定招聘逾期管理岗位，以确保公司贷后业务的正常运作和风险控制。

平安普逾期管理岗位：

一、平安普逾期管理岗位的职责

作为平安普逾期管理岗位成员，您将负责以下职责：

1. 根据公司的风险控制政策，制定和执行逾期债务管理策略；

2. 跟踪逾期贷款，与客户进行联系并进行逾期债务回收工作；

3. 对逾期账户进行催收，协商制定还款方案，并确保逾期债务的回款率；

4. 进行逾期账户的风险评估，及时调整催收措，提高回款效率；

5. 协助上级领导进行逾期债务的分析和报告，为公司提供风险控制建议。

二、平安普逾期管理岗位的要求

为了保证逾期管理工作的有效进行，平安普要求申请者具备以下条件：

1. 本科及以上学历，金融、经济等相关专业优先；

2. 有较强的沟通和协商能力，能够处理各类问题和应对各类情况；

3. 具备一定的金融风险控制和逾期债务催收经验；

4. 具备良好的数据分析和报告撰写能力；

5. 具备团队合作意识和较强的工作抗压能力。

平安普逾期管理岗位招聘：

如果您对以上职位感兴趣，请将个人简历发送至公司人力资源部，我们将尽快进行筛选并与您取得联系。我们期待有经验的候选人的加入，共同努力推动平安普公司的贷后业务发展和风险控制。

平安普贷后管理岗位：

平安普贷后管理岗位涉及到贷款放款后的所有工作流程、风险控制和贷后服务等，包括逾期管理、客户关系维护、还款提醒等。贷后管理岗位需要具备较强的分析能力和沟通能力，以便及时发现和解决潜在的风险问题，并与客户保持良好的关系，确保贷款的正常回款。

平安普人员管理岗：

平安普人员管理岗位负责管理公司贷后团队的人员，包括人员招聘、培训和绩效评估等方面的工作。该岗位需要具备人力资源管理经验和良好的团队合作能力，以确保公司贷后团队的高效运作和人员的稳定性。

概括全文：

本文主要介绍了平安普公司的逾期管理岗位招聘及要求。逾期管理岗位的职责涵逾期贷款回收、风险评估、催收协商等方面，要求申请者具备金融背景和相关经验。此外，文章还提到了平安普的贷后管理岗位和人员管理岗位，分别涉及贷后全流程管理和贷后团队的人员管理。通过招聘逾期管理岗位，平安普致力于保障贷后业务的顺利运作和风险控制，期待有经验的人才的加入，推动公司的发展。