帮领导寄快递需要还钱吗？了解领导寄快递报销规定-债务问题

在日常工作中，领导可能需要寄快递或发送文件等，这些行为都需要一定的这笔费用支出。那么，帮领导寄快递需要还钱吗？这是一个比较常见的要求问题，但是答案并不是简单的给您“是”或“否”，需要根据公司的支付报销规定和情况来进行判断。

首先，如果领导需要寄快递或邮寄文件出差等相关费用是必要的给你，且是为公司工作所必须的关系，那么公司有义务为其承担相关费用。根据《人民预算法》规定，机关工作人员在工作过程中发生的垫付费用由财政支出。同理，企业也应该按照公司的帮他报销规定为其员工承担相关费用。

其次，如果领导的提出快递费用是个人行为或私人事务，那么需要个人承担费用，不应该申请公司报销。这一点也应该在公司的不然相关规定中明确规定。如果领导忘记了这一点，或者希望通过报销方式来进行个人费用的不好意思规避，那么可以通过内部信函或口头沟通提醒其注意相关规定。

最后，如果是需要帮领导寄快递的红包员工，在执行任务的可能是时候，需要明确任务的自己的性质和目的老板，了解相关规定，并在领导同意且合公司规定的不想情况下进行费用报销操作。

针对这个问题，公司可以建立严谨的就说报销制度，明确规员工报销的多少钱流程和注意事，对于领导的你就快递费用也应该明确规定并监管。在实际操作过程中，可以加强对员工的收下培训和知识普及，提高员工的不要法律意识和规意识，从而进一步规公司的人情财务管理行为。

综上所述，帮领导寄快递需要还钱吗，不是一个简单的让你问题。需要通过公司的帮忙规定和具体情况来进行判断和处理。建立一个严谨规的就是财务管理制度和相关流程，提高员工的是您法律和规意识，才能更好地保障公司的在这利益和管理水平。

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如果这笔12元的快递费是您帮老板垫付的，那么根据职场上的基本礼仪和常规做法，老板应该会及时归还这笔费用给您。如果您觉得这笔费用不是很大。

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在这种情况下，如果你代收了快递并需要支付到付款，你可以先自行支付，不需要向领导收取费用。这是因为，如果你在这种情况下向领导收取费用。

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甚至还可能会觉得这个下属缺少给“台阶”下的情商。工作是工作，个人的事是个人的事。这一定要分清楚。领导让你帮忙寄快递是工作之外的事情。答案是肯定要的。每个人的钱都不是大风刮来的，更何况，领导和员工的工资水平不一样，有些领导的工资是员工的好几倍，员工赚钱不易，人情归人情，数目要分明。但凡帮领导买东西。