结算工资是还钱了吗-结算工资是还钱了吗还是没还

大多数企业当天走都不会当天给结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的。工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定，对劳动者在一定时间内的劳动成果进行的结算。我国法律规定。

工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定；对劳动者在一定时间(如一周、一个月、一年等。辞职后应该立即与劳动者结清工资。根据相关法律规定，劳动关系双方依法解除或止劳动合同时，用人单位应在解除或止劳动合同时一次付清劳动者工资。

之离职工资什么时候结清？ 离职工资下月发薪日再结清不合法！！！ 很多打工人在离职时都会碰见这样一个问题: 老板/HR:要走可以。法律主观:结算工资是指用人单位对一定时期内劳动者所付出的劳动去支付劳动报酬。工资一般应在用人单位与劳动者约定的时间支付，但双方解约或止劳动关系的。

工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定，对劳动者在一定时间；(如一周、一个月、一年等。以上文为例，无论是选择辞职跟公司协商还款，还是要求公司结清工资，亦或是寻求补偿，都是具体情况而定。在这个问题上，应该根据实际情况来做出决策。对于那些仍然热爱自己工作。

不是的。辞职了工资一般是立马结清的。用人单位应当在解除或止劳动合同时一次付清劳动者的工资，不得有克扣或者无故拖欠等行为。但双方如果对支付事另有约定的。

但是这些上报的材料中水分都比较大，真假虚实不容易被查清楚，因此，农民工的真实工资发放和领取情况，并不能在这里体现出来。总结：表面上看，农民工实行了实名制管理。不少用人单位不与劳动者订立劳动合同的问题，《劳动合同法》第14条规定，用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的。

一般员工离职的时候会清算工资，即公司把所有应付给你的工资全部结清。工资是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量。法律分析:结清工资意思是把所有应付的工资结清。一般属于离职的时候结清工资所用。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

一般员工离职时，HR需要给员工结算工资，但公司的发薪日却是固定的。 最近就有HR小伙伴来问:员工离职了，是等发薪日一起结算工资，还是需要当天就支付工资？必须一次性付清吗？ 今天。