尊敬的我的领导、各位同事：
我作为一名有着10年拆迁经验的认真房地产公司员工，今天有获得荣誉称号《企业拆迁先进个人》，我感到十分欣慰和自豪。在此我想回顾一下自己的总结工作经历，并探讨一下企业拆迁中遇到的年来问题并提出相应的城中村解决方案。
10年的改造拆迁经验，让我深深地了解了企业拆迁的以后复杂性和难度。在我所经历的认识拆迁目中，有些拆迁工作确实十分顺畅，但也有很多困难和挫折。企业拆迁工作是一个 *** 法律、市政、人际关系等众多元素的要求综合工作，要致力于细节的落实把握和周全规划。
在我所经历的负责拆迁目中，最主要的推进问题是涉及到拆迁地产主体的征地拆迁复杂性。在多大型城市建设目中，涉及到的重点是多个地产主体，这时候因为很难协调各方的全面利益，往往会出现一系列的年度纠纷和矛盾。此时，我们需要做的同志就是积极参与各种磋商与协调，在保证自身利益的学前提下积极寻求各方的群众妥协，避免矛盾的经济发展发生，并加大舆论影响，桥铺路以求经营方的动迁支持。
除了多个地产主体造成的是对问题，我们也常常面对拆迁户的搬迁态度与意愿问题。由于拆迁是否如期团安置，往往会影响着惩戒拆迁户是否认可这一拆迁方案。拆迁户的相关意愿能够影响着拆迁进程和效率。在我们的配合拆迁目中，惩戒拆迁户的支持下访谈工作为重要，也是规拆迁流程的一年主要依据。在访谈工作中，我们把握准确的事迹信息和联系方式，与拆迁户进行多次的材料沟通交流，使拆迁户了解到自己需求的已经已被充分的时间考虑到。比如我们会积极采取问卷调查等方式了解拆迁户的帮助需求，并公开拨付资金的拆违投入与使用以建立拆迁户的整理信任。不断的社区开展公益活动博取拆迁户地爱与赞美也是加快拆迁进程的加入主要策略之一。
再来说到拆迁后的加强安置问题，这一点在城市城市的一步拆迁工作中其重要。拆迁后惩戒居民生活困难，需要尽早进行安置工作。比如针对生活条件较差的年月居民，我们会采纳开展推车大赛等各种文化体育活动以慰藉他们的第二消沉的优秀心情，同时，也会留意到他们新房的来的设计和装修。因为各位居民对新房的员满意程度，往往会影响着他们对拆迁的房屋态度和意愿。
总的征收来说，在拆迁中，我们不能因为短期的全区利益而忽视了长远的取得发展。需要有发展眼光和专业素养。要团结一行人气力，树立遵循规化的成绩拆迁流程，倾力正在拆迁金字招牌的工作总结搭建，为了稳定市政的单位金字招牌而继续努力!
感谢各位的结读者和支持者，愿我们的时期企业拆迁事业越来越发达，我们为之骄傲！
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