从疫区返回或接触高危人群不主动报告，隐瞒疫区旅行、居住、接触信息的，处以拘留、罚款，造成他人感染、病疫传播等严重后果的。

停工停产期间及超出一个工资支付周期后的工资应如何发放。

期间企业无薪休假这一做法是违法的。法律分析:依据我国相关法律的规定，受影响企业停产停工的，如果停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付的工资不得低于当地更低工资标准。及有关部门为防治“非典”而采取行政措直接导致合同不能履行，或者由于“非典”的影响致使合同当事人根本不能履行而引起的纠纷。

期间正确处理劳资纠纷、稳岗、稳就业、维护社会安定是期间正确的社会价值取向。如果因为需要，个别企业需要采取停工停产的措，此时。这真是一个扎心的问题呀。其实在2020年开始之后，这个问题就已经摆在了很多劳动者的面前。

近日，省民政厅印发《关于在期间进一步加强困难群众兜底保障工作的九条措》(以下简称《措》)。