企业拆迁员工安置费怎么算-企业拆迁员工安置费怎么算的

根据劳动者的劳动年限决定企业破产安置补偿标准。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业遇到拆迁时，有可能面临一时间的停产停业后再择新的地方重新经营，也有可能就会面临着因拆迁导致的倒闭。那么对于在企业上班的员工有没有安置补偿呢。

导读:工人没有赔偿，但是可以获得相应的补偿，工人同意跟工厂一起搬迁的，需要由工厂给予拆迁安置费；不愿意跟工厂一起搬迁从而解除劳动合同的。

导读:工厂如果合同期满要搬迁员工一般有补偿，具体的补偿方式为获得安置费、或者是经济补偿金。如果劳动合同期限届满后，单位不愿意续签。

。企业被拆迁职工安置费补偿标准是:每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年支付半个月工资，按照工作年限、工资标准分计算。

企业拆迁对员工的安置补偿是怎样的？ 律师提示您: 补偿不合理，提高征地拆迁补偿，请拨全国征地拆迁法律咨询热线 导读:实践中。(六)职工安置费 涉及到集体企业或国有企业还有职工安置费用，主要是通过给下岗的职工缴纳社会保险的方式实现。