停产停业解除劳动关系-停产停业解除劳动关系证明

你错过了的仲裁时机。现在需要仲裁了。企业停产是否属于劳动关系止不是。根据《劳动合同法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，劳动合同止:(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。

1，用工双方合意解除劳动关系。 2，出现法定情形，用人单位单方面解除劳动合同关系。 3，劳动者主动提出解除劳动合同劳动关系。 4，经济性裁员和企业富余职工辞职劳动关系解除。 5。2003年5月，劳动和社会保障部办公厅在《关于妥善处理劳动关系有关问题的通知》中明确，用人单位停工停产期间，按《工资支付暂行规定》支付劳动者工资或生活费。

（3）G公司无需支付被告Y某等10人被迫解除劳动关系的经济补偿；（4）G公司无需支付被告Y某等10人2012016年度未休年休假工资；（5）H公司无需对G公司的上述支付义务承担连带责任。

公司停产，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形第四十一条有下列情形之一。