‘环保关停员工怎么赔偿，企以后怎么办’

工厂因环保关停，应当按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。

好，我们今天简单的从这从形式以及如何补偿方面，向大家来介绍一下环保关停的相关问题。因关停而解聘员工的安置补偿费用，需要支付员工停工期间的工资和社保费等，应当根据与员工签订的劳动合同。

企业因环保不达标而停产，与职工的劳动合同因此无法继续履行，在这种情况下解除劳动合同，企业是否应支付员工经济补偿呢？经济补偿的标准如何确定呢？ 案例简介 某于2001年12月1日入。

工厂因环保关停职工要赔钱吗？ 导读:工厂因环保关停的，需要对职工赔偿，一般按照员工每工作一年支付一个月的工资待遇，不满一年的支付一个月工资，不足六个月的支付半个月的工资。对于各类企业其是中小型企业来说，这是机遇也是挑战。目前各地已经大力推进相关细化环保政策的落地，不少中小型企业由于环保不过关而被关停。由此而来的是。

(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。因环保关停的企业职工怎么赔偿。关于补偿问题。关停污染严重的企业是或环保职能部门对违法企业做出的行政处罚，除了违法行政情况（须经人民法院认定）。

导读:公司关停员工补偿标准就是《劳动合同法》之中规定的一般赔偿标准，具体来说，公司关闭时，需要向在单位就职不满六个月、虽然满六个月但是不满一年的职员。导读:对于环保关停是可以争取补偿的，一般包括土地补偿、厂房设备补偿、拆迁费补偿以及停产停业损失，但上述赔偿都是针对因城市规划更改而进行的。