因为公司原因停产停业-因为公司原因停产停业怎么办

如果公司因为拆迁停产停业要求与员工解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿； 公司拆迁导致停产停业员工自己提出离职的，公司可以不用向员工支付经济补偿。随着国内经济的甲方不断发展，房地产市场的乙方火热也持续不断，各类房地产企业在不断展自己的约定业务围。但是，展也伴随着风险和危机。

公司停工停产的，处理如下:如果是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

这里的歇业，包括停产和停业。实务中，企业可能因行政机关依据《人民行政处罚法》及相关规定对其予以处罚而被动叫“停”。

停产停业损失主要包括两个方面，一方面是经济损失，即因停产、停业使被拆迁人失去获得利润的机会。

公司拆迁导致停产停业员工自己提出离职的，公司可以不用向员工支付经济补偿。 非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同。