。工作9年被辞退赔偿补偿金是9个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

今天给大家分享一个真实案例，单位这样搬迁的情形，员工拒绝到新厂上班被解雇，打官司都没有得到赔偿，供大家参考正确评估和预判自己 *** 的效果。本篇文章给大家谈谈单位拆迁补偿职工补偿标准，以及2021年外企辞退员工补偿标准对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助。

工龄九年被辞退怎么赔偿？ 工龄九年被辞退如果是用人单位违法辞退的话，需要支付18个月的本人工资。在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的。

如果你不想干了，则公司应支付你经济补偿金。每工作一年支付一个月工资。工作9年被辞退赔偿补偿金是9个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

9年员工辞退补偿标准 公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 如果是你有以下的情形的。

被公司裁员辞退的赔偿标准如下：依法进行裁员的：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。