工厂和公司都是企业经营场所，工厂和公司拆迁对于员工来说是没有区别的，并没有特别的补偿。只有因为拆迁用人单位解除劳动合同时。工厂和公司都是企业经营场所，工厂和公司拆迁对于员工来说是没有区别的，并没有特别的补偿。只有因为拆迁用人单位解除劳动合同时。

期间，德中谎称自己的冻库规模、经营状况和考察企业差不多。后经协商，德中又“如愿”获得了165万元的停产损失补助和5万元的配合拆迁奖励，加上之前的资产评估，共计348万余元。厂房拆迁评估要注意些什么(一)拆迁准备阶:⑴因工厂的客户得知该企业拆迁的消息，从而对其交货能力缺乏信心，因此定单会逐步减少转移；⑵拆迁企业不能在原地上新产品和扩大生产规模。

专家导读 厂房拆迁造成纠纷首先可以和对方进行协商解决，如果在协商过程中仍然无法解决问题，那么可以采取申请行政裁决的方式来解决，以上方式都无法处理的情况下，可以准备起诉材料。有些地方在拆迁过程中，总是想先跟企业压，绝口不提评估事宜，也不出具征收决定和征收补偿安置方案决定，这也是需要密切注意的违法行为。 大部分厂房在拆迁评估的时候都不太重视。

非承租企业被拆迁的，拆迁补偿的目包括:被征收房屋价值的补偿；因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；因征收房屋造成的停产停业损失的补偿等。关于非承租企业拆迁如何补偿的问题。企业拆迁对于企业来说是一件很大的事，企业拆迁涉及到多方面的问题，对企业有着至关重要的影响，企业按照规定拆迁，拆迁过程或多或少的会造成一定的经济损失。

工厂和公司都是企业经营场所，工厂和公司拆迁对于员工来说是没有区别的，并没有特别的补偿。只有因为拆迁用人单位解除劳动合同时，公司或工厂才应当支付经济补偿。

法律分析:工厂和公司都是企业经营场所，工厂和公司拆迁对于员工来说是没有区别的，并没有特别的补偿。只有因为拆迁用人单位解除劳动合同时。

工厂和公司都是企业经营场所，工厂和公司拆迁对于员工来说是没有区别的，并没有特别的补偿。只有因为拆迁用人单位解除劳动合同时。

在我国，用于企业生产性企业的厂房一般在工业用地或者在综合园区里。那我们企业在面对拆迁过程中，征收方应针对企业无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物。