'网贷逾期影响入职吗?法律层面如何解读,逾期记录是否会泄露给雇主?'
网贷逾期作用入职吗?法律层面怎么样解读,逾期记录是不是会泄露给雇主?
导语:在现代社会网贷已经成为多人的融资渠道。随着网贷逾期现象的增多,多人担心逾期记录会对本身的求职产生作用。本文将从法律层面解读网贷逾期对入职的影响,以及逾期记录是不是会泄露给雇主。
1. 网贷逾期记录是不是属于个人隐私?
按照我国《网络安全法》第四十二条的规定,个人信息是指以电子或是说其他办法记录的可以单独或是说与其他信息结合识别特定自然人的各种信息。网贷逾期记录属于个人信用信息是个人隐私的一部分。
虽然网贷逾期记录属于个人隐私但在实际求职进展中,部分用人单位会在招聘进展中查询求职者的信用记录。假若求职者存在网贷逾期记录,可能将会对入职产生以下影响:
(1)减低求职者的竞争力:在同等条件下,用人单位可能存在优先考虑信用良好的求职者。
(2)影响薪资待遇:部分用人单位或会按照求职者的信用记录来决定薪资待遇,逾期记录可能存在使求职者拿到较低的薪资。
(3)影响职位晋升:在职场竞争中,信用记录良好的员工更容易得到晋升机会。
1. 用人单位是否有权查询求职者信用记录?
依照《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位有权理解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。 在招聘期间,用人单位能够请求求职者提供信用报告。
2. 用人单位怎么样应对求职者信用记录?
按照《网络安全法》第四十三条的规定用人单位应该依法对收集到的个人信息实行严格保密不得泄露、篡改、毁损、出售或是说非法向他人提供。 用人单位在应对求职者信用记录时,应该遵循以下原则:
(1)合法收集:用人单位应该依法收集求职者的信用记录,不得非法获取。
(2)合理利用:用人单位理应合理利用求职者的信用记录,不得用于与招聘无关的目的。
(3)保密义务:用人单位理应对求职者的信用记录保密,不得泄露给第三方。
三、逾期记录是否会泄露给雇主?
1. 网贷平台是否会泄露逾期记录?
依据《网络安全法》第四十三条的规定,网贷平台作为收集和存使用者信息的主体,理应依法对客户信息实行保密不得泄露给他人。 在正常情况下,网贷平台不会主动泄露使用者的逾期记录。
2. 用人单位是否会泄露逾期记录?
依照《网络安全法》第四十三条的规定,用人单位理应对求职者的信用记录保密,不得泄露给第三方。假利用人单位泄露求职者的逾期记录,将承担相应的法律责任。
网贷逾期记录对入职会产生一定影响,但用人单位在解决求职者信用记录时理应遵循法律规定,保护求职者的个人隐私。求职者应该注重信用记录的维护,避免逾期现象发生以免影响求职和职业发展。同时网贷平台和用人单位都理应依法履行保密义务,保证逾期记录不泄露给第三方。
编辑:法律帮助-合作伙伴
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