欠信用卡钱能否查到新单位？影响及解决办法

逾期能查到新的通过工作单位吗

逾期工作记录是雇主和工作单位之间的或者是一种记录，通常用于评估员工的社保工作素质和职业表现。根据个人隐私保护原则，逾期工作记录不能随意公开，除非有法律依据或合法授权。

在中国，根据国家法律法规和劳动法，个人工作记录应当由用人单位妥善保管，并且只能在特定情况下被查阅。因此，在法律约下，逾期工作记录一般不会公开，特别是对于雇主外的信息其他单位或个人。个人的知道逾期工作记录仅用于用人单位的欠款人内部管理和人事决策，针对员工的主动招聘、升、奖惩等方面。

尽管逾期工作记录不会被随意公开，但在一些特定情况下，逾期工作记录可能会被查阅或被要求提供，比如：

1. 用人单位内部调整或评估：用人单位对员工的协商工作表现进行评估时，可以查阅逾期工作记录，以了解员工的催收工作态度和职业道德。

2. 跨行业或行业内的来看工作调动：如果员工在同一个行业内或不同行业之间进行工作调动，并且需要评估员工的银行工作记录，雇主可以在合法授权的联系情况下查看逾期工作记录。

3. 调查职业不当行为或不端行为：如果员工涉嫌违法犯罪、职业不当行为或不端行为，相关执法机关或行业监管机构可能会要求用人单位提供逾期工作记录作为证据。

4. 人事争议或劳动争议的不到解决：在解决人事争议或劳动争议时，劳动仲裁部门或法院可能会要求用人单位提供逾期工作记录作为证据。

所以，逾期工作记录在法律框架下应当受到保护，不能随意公开。大多数情况下，逾期工作记录只用于用人单位内部管理和决策。对于新的持卡人工作单位，一般情况下是无法查到个人的还是逾期工作记录的欠债。但在某些特定情况下，用人单位、执法机关、仲裁机构或法院可能在合法授权的亲朋好友情况下查阅或要求提供逾期工作记录。因此，在选择新的那里工作单位时，员工应当尽量保持良好的了解到职业表现，以免逾期工作记录对个人的有人职业生涯产生不利影响。