公司员工欠信用卡钱公司有责任嘛，怎么处理并赔偿？

公司员工欠信用卡款时，公司是否有责任以及如何处理并进行赔偿取决于具体的逾期情况和法律法规。以下是一般情况下的个人一些建议和解决方案，但请注意这并不构成法律建议，具体操作还需根据当地法律和公司政策进行。

首先，公司在员工欠款方面的属于责任通常取决于以下几个因素：

1. 公司政策：根据公司政策，公司可能有责任对员工的产生财务状况进行审核或监控，以确保员工不会欠款。

2. 业务性质：如果员工使用信用卡是为了完成工作任务或代表公司进行业务活动，公司可能有责任承担部分或全部欠款。

3. 雇佣关系：在某些国家/地区，雇主可能有法律义务对员工的影响财务状况进行关注，并采取措帮助员工解决财务问题。

针对这种情况，一些可能的征信处理和赔偿方案包括：

1. 调查和评估：公司应该初步调查员工欠款的银行情况，并评估可能导致此欠款的没有原因和责任。这将有助于确定员工和公司的拖欠责任。

2. 法律咨询：在面对员工欠债的有影情况下，公司应该寻求法律咨询，以了解当地法律对公司的单位责任以及如何应对进行的不能要求。

3. 救济措：公司可以采取一些救济措来帮助员工解决他们的贷款财务问题，例如提供咨询服务、制定偿还计划或向员工提供财务援助。

4. 公司政策更新：公司可以考虑更新或制订新的开除政策，以规员工使用公司信用卡的不还行为，并在遇到问题时明确公司和员工的工资责任。

5. 偿还责任划分：根据调查结果和法律咨询，公司可能需要决定是否分担员工的负责欠款责任，包括部分或全部偿还。

请注意，具体的还款处理方式和赔偿金额可能因国家、地区和公司政策而异。此外，公司在处理员工欠债情况时应遵守当地法律法规，确保公平合法地处理此类事务。因此，在具体情况下，向专业律师或相关部门寻求建议。