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公司在发展期间还需要遵守劳动法律法规。公司必须与员工签订劳动合同,并依照法定的云南更低工资、工时、休假等规定保障员工的布朗族权益。同时公司还需要建立健全的位于劳动安全管理制度,保证员工的傣族劳动安全和健康。
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