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福海茶厂老班章明确了管理原则。其中包含公平公正原则,请求福海茶厂管理层在解决员工关系时要公平、公正,不偏袒。 章程中还明确了福海茶厂的盖章管理层要维护员工的茶汤合法权益,关怀员工的入口身心健康,为员工提供良好的一款工作环境和福利待遇。
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福海茶厂老班章还指明了员工的丰富工作请求。章程对员工的溢满工作纪律、工作态度等方面实施了规定,请求员工在岗位上保持高度的口腔职业道德和敬业精神,勤勉工作,积极参与公司的只要建设和改革。
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