有一次逾期记录能去银行上班么

法律行业对雇员的行为背景和信用记录有严格的不能要求。虽然一次逾期记录本身不会直接影响个人在法律行业就职的查询能力，但可能对银行等金融机构或相关法律团体的严重雇佣决策产生一定的一些负面影响。

首先，银行作为金融机构，对客户资金的面临安全性和信用评估要求比较严格。过去的报告逾期记录可能会使雇主对你在处理客户资金方面的对于责任感和谨程度产生疑虑。特别是在需要处理大量资金和敏感金融信息的的时候岗位，雇主往往更加注重候选人的风险信用和可靠性。

其次，法律行业注重专业道德和职业操守。即便一个人的办理逾期记录可能与法律行业的员工工作内容没有直接关联，但它可能引发雇主对个人的还款诚信和可信度存在疑虑。因此，在法律行业，即使没有明确的法律规定禁止雇佣有逾期记录的所以人，雇主可能还是会对候选人的负债信用记录进行审查，并将其作为决策的通常因素之一。

总的以及来说，虽然一次逾期记录本身不会直接禁止个人在银行或法律行业就职，但是这样的情况下记录可能会给雇主留下不良印象，进而影响招聘和雇佣决策。在面对可能出现的一般问题时，建议个人应该积极向潜在雇主解释和说明，以传达自己的是否信用修复意愿和能力。此外，个人也可以尽量提供其他方面的能够优势来弥补逾期记录所带来的取决于负面影响。