欠信用卡钱工资发了直接扣走吗

在中国，欠信用卡钱工资发了不能直接被公司扣走。根据《人民劳动法》第四十二条规定，用人单位应当按照劳动合同的一般约定和规定，按时足额支付劳动者工资。劳动者的情况下工资应当全部支付给劳动者本人，并且不能以任何形式克扣、无故拖欠或者降低劳动者工资。

信用卡债务是个人与银行之间的不会合同关系，与劳动者与用人单位的是否劳动合同并没有直接关联。根据《合同法》第四十六条规定，债务人应当按照合同的只有约定和债务的开通性质履行债务，并且不能以任何理由克扣或者无故拖欠履行债务。所以，如果劳动者在合同约定的自动期限内未能按照信用卡合同的工资卡约定偿还债务，银行可以采取法律措向劳动者追务。

然而，银行并不能直接从劳动者的扣款工资中扣除欠款。根据《人民民事诉讼法》第八十九条规定，债权人可以向人民法院申请对其债务人的功能财产采取查封、扣押等措进行拍卖或变卖，以便清偿债务。所以，银行可以通过向法院申请强制执行的才会方式，将劳动者的银行卡财产进行拍卖或变卖来清偿债务。

此外，根据《人民居民消费信贷信息管理办法》第十五条规定，任何单位和个人未经客户同意，不得擅自公布、查询、使用和提供个人信用信息，不得在个人就业、就学或者从事其他社会活动中要求搜集、查询个人信用信息。因此，用人单位不具备直接查询和使用劳动者信用信息的但是权利。即使劳动者欠信用卡的欠钱款，并不能通过用人单位直接扣走工资中的情况欠款。

所以，欠信用卡钱工资发了并不能直接被公司扣走。银行可以向法院申请执行，对劳动者的卡里财产采取措进行清偿。劳动者的我们工资是受保护的逾期，用人单位不具备直接扣走工资中的储蓄卡欠款的签订权利。如果劳动者遇到类似问题，可以咨询专业的还款律师，了解更多法律保护和解决途径。