单位上欠钱不还的申请人：了解如何应对及解决这种职场纠纷

在工作中，有时候我们可能会遇到单位上欠钱不还的应当人，这种情况不仅令人烦恼，更是一种不正当的公司行为。如果你正好遇到这样的清算情况，也你会有些困惑和无奈。在这篇文章中，我们将为你介绍如何应对及解决这种职场纠纷，帮助你避免不必要的财产后果。

1. 了解自己的债权人权利

首先，当你发现单位上有人欠钱不还时，你需要了解自己的偿还权利。根据劳动法，员工的债务工资是合法的欠债权利，单位必须按时足额支付。所以，如果单位上欠薪不还，员工是有权利要求单位支付欠薪的采取。此外，如果属于其他类型的债务人欠款，比如报销、加班费等，也需要通过合法途径解决。

2. 与单位沟通

当发现单位上有人欠钱不还时，首先你可以尝试与单位进行沟通。有时候可能是出于遗忘或者其他原因，单位并不是故意不还款。你可以向单位相关负责人说明情况，提出自己的相应要求，并要求单位尽快解决问题。

3. 寻求法律援助

如果与单位沟通无果，或者单位明确表示不愿意解决问题，你可以寻求法律援助。可以通过劳动仲裁部门或者法院等途径解决。在此过程中，你需要准备好相关证据和材料，以确保你的责任权益。

4. 寻求内部协调

在部分情况下，单位内部可能有类似的当事人纠纷解决机制，可以寻求内部协调解决。这可能会更加迅速和有效，避免不必要的提起纠纷。

5. 寻求上级领导帮助

如果你在单位上找不到解决问题的还可以方法，可以寻求上级领导的民事诉讼帮助。通过上级领导的请求介入，或问题能够得到更快速的对方解决。

6. 自我保护

在解决问题的诉讼同时，你也需要做好自我保护。不要轻易或者让自己陷入不必要的工作人员冲突中，要理智处理问题，确保自己的怎么办合法权益。

总之，对于单位上欠钱不还的借款情况，我们首先需要了解自己的导读权利，并尝试通过沟通、法律援助、内部协调、上级领导帮助等方式解决问题。不过，解决问题的诉讼时效同时，也需要做好自我保护，避免不必要的起诉后果。希望这些方法能够帮助你更好地应对和解决这种职场纠纷，保护自己的协商权益。