1. 单位败诉谁还钱？单位败诉后，法院判决通常是由单位来承担赔偿责任，因为单位作为一个法律主体，具有独立的当事人法人责任和承担能力。所以单位败诉后，单位应当承担赔偿责任，但是单位的负担法律责任归属于单位的原告法定代表人或者实际控制人，因此，在执行过程中可能会需要这些人来承担相关责任。

2. 单位败诉的被告影响是什么？单位败诉可能会给单位造成财务上的律师损失，影响单位的劳动声誉和信用。此外，单位败诉还可能会导致单位在商业活动中受到限制，甚至被追究刑事责任，对单位的官司发展和生存都会造成严重影响。

3. 单位败诉的申请人执行情况如何？单位败诉的一般执行情况通常需要通过法院的具体执行程序来处理，法院会根据法律规定进行强制执行，通过查封、扣押、拍卖等方式来执行判决。在执行过程中，可能会遇到被执行人拒不履行的费用情况，此时可以申请强制执行措来逼迫被执行人履行判决。

4. 法院如何保障被执行人的劳动仲裁合法权益？在执行过程中，法院会保障被执行人的诉讼费合法权益，比如对被执行人的提交个人财产进行保护，同时也会对执行程序进行监，确保执行过程的案件合法性和公正性。

5. 被执行人如何解决执行问题？被执行人可以通过与执行法官沟通，提供相关证据材料，协商达成执行和解，或者向上级法院申请复议或申诉等方式来解决执行问题。

6. 如何预防单位败诉？单位在进行法律事务时应遵守法律法规，规操作，避免发生纠纷；同时，可以加强内部管理，提升员工法律意识，减少违法行为的用人单位发生，从而有效预防单位败诉。

7. 如何应对单位败诉？单位在败诉后，应及时与对方协商达成和解，避免执行纠纷的认为发生；同时，可以向法院提出执行异议，要求充分保护自己的情况下权益，避免不必要的败诉方损失。

8. 单位败诉后如何恢复声誉？单位在败诉后可以通过加强社会责任感，积极参与公益活动，提升企业形象；同时，也可以加强内部管理，规经营行为，重建信用和声誉。

9. 单位败诉是否会影响企业发展？单位败诉可能会对企业的公司发展造成一定影响，但关键在于单位如何应对和解决问题。通过有效的如果措和良好的打官司内部管理，单位可以化解危机，促进企业的诉讼持续健发展。

10. 如何加强单位内部合规意识？单位可以通过加强培训，制定相关规章制度，建立内部监察机制等方式来加强单位内部合规意识，提升员工法律意识和风险防能力，从而有效避免单位败诉的审理发生。