劳动者受到不公平的待遇的时候，可以申请劳动仲裁，当劳动仲裁的裁决书下来以后，如果遇到公司还是不支付薪资的话。那么劳动者可以向上级法院申请强制执行。总之，如果劳动仲裁赢了公司还是不给钱，你不能放弃自己的权益。可以通过以上措来维护自己的合法权益，同时也可以向相关部门寻求帮助和支持。

劳动仲裁后仍然不给钱的处理是向有管辖权的人民法院申请强制执行。劳动仲裁的条件有申请仲裁时需要在申请期限内；申请仲裁的争议需是劳动争议。在现实生活中劳动纠纷是非常多的，而劳动报酬纠纷是劳动争议产生的重要原因之一，如果劳资双方不能协商解决的，就可以申请劳动仲裁解决，那么劳动仲裁后仍不付工资怎么办。

不论你手里拿着的是已生效劳动争议仲裁委员会的裁决书或法院的判决书，都只能向人民法院申请强制执行，劳动争议仲裁委员会没有强制执行的资格。

劳动仲裁以后还是拿不到钱的处理是可以向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决书出来后，如果公司未到法院起诉，此时，该裁决书即为生效。

导读:劳动仲裁裁决生效之后，若公司不按照仲裁结果执行的话，劳动者可以向法院申请强制执行，申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳，都由用人单位承担。此外。

专家导读 当事人劳动仲裁案件生效后，当事人一方不履行仲裁裁决的，另一方作为申请人可以带着已经生效的劳动仲裁裁决书到当事人住所地的人民法院去申请强制执行。

如果用人单位有欠薪行为，经劳动仲裁后公司还是拖着不付，在事实清楚、证据确凿、程序合法的情况下，我们完全可以向法院提起诉讼。拿起法律武器维护自己的合法权益。劳动仲裁之后还是不给钱，一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。《人民劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书。

在劳动仲裁过后，其强制执行不还钱的，是可以由法院来对其进行后续的强制执行行为的，因此从而来促其进行还钱来处理好事务。