法律分析:员工盗窃老板财物怎么处理关于员工偷盗公司财物如何处理的里的问题，律师从法律角度分析如下:员工偷窃公司物品，公司应该及时报警。

老板拖欠你工资，是他的债务过错，责任相应的都要民事责任，你可以通过劳动仲裁委员会或者法院主张自己的东西权利。你盗窃老板仪器（老板不知该仪器去向，构成盗窃罪）。算，这个属于偷窃他人财务的法律行为，属于犯法的按期围内！如果老板不发工资，可以试着报警处理或者去劳动局，申请仲裁。这样的偿还途径是正规合法的要是！让部门替你解决。

你欠我薪水不肯给 我拿你财物自己填 因为担心老板不给自己发工资，47岁的如果男子某利用和老板阿住在一起的没有便利条件，趁老板睡着时，悄悄进入老板未锁的触犯卧室。犯法，拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但不能私自拿公司的还清物品抵工资；如果私自拿公司的物品则涉嫌职务侵占罪或盗窃罪。