专家导读 有工作欠钱不还可以询问对方不还钱的原因，若是由于暂时的经济压力紧张，那么是可以选择长还款期限，并约定需要支付的利息。对于有钱但是不还的，那么就可以书写诉状。法律分析：离职员工欠款的追回，一般有以下的两种情况：可以委托追帐机构追收欠款。

专家导读 单位在职人员一直欠钱不还的话解决方法也是先协商，但债务纠纷也不是只能通过协商来处理，经过协商后，对方还是一副拒不还钱的态度。法律分析:如果债务人借债不还的，当事人协商无效的，债权人有权向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决债务人偿还债务。

导读:公司破产，职工工资处于应当清偿中的之一顺位。因此，员工不必担心被拖欠的工资要不回来。即使他们不提这个要求，也会依法按这个程序办理。员工可以要求管理人发放欠薪。

怎么起诉欠钱不还钱的员工 导读:把准备好的起诉书、欠钱不还的证据及其他诉讼材料交到员工所在地的民事法院即可，立案以后债务债权人都需要配合法院的审理工作。

针对“员工借款给公司后，公司欠款不还怎么办呢？”这一问题，应按照以下两点方式执行。如果你同事是某位高层大佬的亲、孩子，甚或是相好，这种欠钱不还就很常见了。

案件调查过程中，某辩称，未向张某等人支付工资的原因是 M公司拖欠工程款，所以没有钱支付，M公司应承担责任。M公司辩称，其与张某既没有劳动关系。

在遇到单位员工欠钱不还的情况下，债权人需要保留好真实的证据如欠款欠条，并在多次正常催讨无效的情况下，及时在诉讼时效内向法院起诉解决。如果债权人无限拖时间，让诉讼时效过期。

公司员工欠钱应当写欠条，而不是借条。欠条的内容包括，主题、正文和落款，欠条的正文主要写清欠什么人或什么单位什么东西数量多少，并要注明偿还的日期。如果债务人借债不还的，当事人协商无效的，债权人有权向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决债务人偿还债务。所以，员工借公司的钱不还的，公司在协商无效的情形下。