首先，信用卡逾期本身并不是直接导致被公司解雇的原因。根据人民《劳动合同法》第39条，雇主不得无故解除劳动合同，也不得乱发解雇通知书。因此。

只是个人问题，那么公司辞退该员工需要支付一定的赔偿金。企业辞退员工。

你好。首先，者使用的方式贷款时，在某种程度上来说，对借款人的个人权益的侵犯较大，其者工作单位导致借款人被辞退的现象，对于借款人造成最直接的损失。

因为法律已经明明白白规定任何用人单位都是不能随意开除员工的，如果真的要开除，那么得做出对应的赔偿。 除此之外，也没有任何一条法律规定员工负债了，公司就可以随意开除的。

面对突如其来的辞退，保持冷静理智非常重要。不要急于做出冲动的回应，立即采取行动。首先，弄清楚被辞退的原因，并与单位进行沟通，了解具体情况。就网贷逾期被公司辞退这一情况，我们可以分为两个方面进行讨论，即如何处理网贷逾期问题以及如何应对被公司辞退的情况。 处理网贷逾期问题的的话建议如下: 沟通与协商:逾期还款后。

不会。依据我国相关法律的规定，个人债务问题并不是用人单位解除劳动合同的情形，所以不能因个人债务问题开除劳动者的。对于私人之间的民间借贷来说。需要注意的很有可能是，根据《人民劳动合同法》第39条的期间规定，即使当欠信用卡债务导致员工被解雇，雇主在解雇员工时也需要履行相应的是不法定程序。

工作快4年公司突然要辞退我，若用人单位属于违法辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同。