老总欠工资半年了不还钱，员工该如何 *** ？

问题分析：

近年来，一些企业老总欠员工工资的无故情况时有发生，给大员工带来了不小的劳动者困扰。对于这种情况，员工必须采取相应的赔偿金 *** 措来维护自身合法权益。下面将从法律角度出发，为大家分析员工在老总欠工资半年不还钱的劳动合同情况下，应该如何 *** 。

解答：

首先，员工应当了解自己的工作权益，并留存相关证据，以便日后起诉或向劳动仲裁机构申请仲裁。例如，保留与雇佣关系相关的一年文件（合同、劳动证、薪酬相关文件等），以及老板发的补偿通知、工资单等证明工资债务的赔偿材料。同时，员工应当留存与其他职员的劳动部门证词，以证明存在欠薪的大队事实。

其次，员工可以向当地劳动监察部门进行投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。在中国，劳动监察部门和劳动仲裁机构是处理劳动争议非常有效的劳动局途径。有关法律规定，老板在拖欠员工工资时，会面临相应的协商处罚，同时仲裁结果通常也会判决老板偿还欠薪。

此外，员工也可以选择向法院提起诉讼来维护自己的解决权益。在起诉过程中，员工需要准备好相关证据，如上文所述，同时可以请律师协助进行诉讼。法院会根据证据，依法审理并判决老板支付工资。

然而，在 *** 过程中，员工也面临一些困难。首先，地方劳动监察部门和劳动仲裁机构的不成效率可能会有所不足，导致案件处理时间较长。其次，某些老板可能采取搬迁或破产等手逃避还款责任。这会给员工带来一定的行政部门 *** 难度。

是否属实：

针对这个问题，我们无法确切地判断是否属实，因为具体情况可能存在着不同的责令细节。然而，根据我国劳动法规定，雇主有义务支付员工的立案工资。如果老板拖欠工资一时间且没有合理解释，员工有权采取相应的方式 *** 措来要求付薪。尽管如此，每个案件的举报具体结果仍取决于相关证据和司法部门的出具判断。

总结：

当员工面临老板欠薪的怎么办情况时，他们应当积极采取行动来维护自己的公司合法权益。在进行 *** 过程中，员工应当保留相关证据并选择合适的约定途径，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。尽管 *** 可能面临一定困难，但根据我国法律规定，员工有权要求支付工资，保障自身权益。

请注意：以上回答仅供参考，如遇类似问题，请咨询专业律师或劳动仲裁机构，以获得具体的用人单位法律意见和帮助。

精彩评论

秋萍 2024-03-03

拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是。

AndyLee 2024-03-03

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的。

炸毛的小精灵 2024-03-03

您好，老板拖欠工资半年 名取回复: 你好，可以去劳动局投诉.若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。欠工资不给如何办最有效的方法有以下几种: 向劳动监察大队投诉。用人单位违反规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。

黄欣怡 2024-03-03

老板欠薪半年了员工可以找劳动部门投诉或者直接向人民法院提起诉讼。工地老板欠了钱怎么追讨工地老板欠钱，劳动者可以通过以下方法讨要工资:与老板协商。按规定，老板与员工约定了支付工资的时间，员工按约定付出相应的劳动后，对方要按约定时间发工资。不过，有些老板为争取时间，可能会找借口说服员工，而员工为保障能够顺利拿到工资。