在单位对领导和员工的业务进行HR培训时，工作人员应该其注意:领导要懂得规自己的言行，不应该向员工提出不合理的借款要求，更不应该拖欠借款不还。或者他听过同事们议论过你，或者大家说你经常借钱却不还钱，他有了不好印象，他要亲自验证。

朋友们你们感觉我走之前要不要和他开口要他还钱呀……好纠结！开口了就得罪他了，不开口。领导开口问我借钱，他真的还会还钱吗？ 领导向你开口借钱的情况，你不借还不行，因为这个关系处在那里，比较尴尬。 如果老板借的金额不多的话。

(例如，A跟邻居B借钱20万，打了欠条，也有转账记录，这种情况下A可以起诉要求B还钱。另外，C与XX投资理财公司签订投资理财合同，到期不还本付息的。

导读:欠钱不还，可以通过协商解决，也可以通过诉讼解决。但是最合理的方式就是双方一起协商解决掉。因为即使是通过诉讼解决。单位领导向员工借钱不还怎样处理 协商解决，协商不成就收集好相关证据，去当地法院起诉。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

随着经济的债权人日益发展，人们在生活中越来越需要借款，而经济活动中自然而然也会有借款不还的收集情况发生。对于普通人来说，无法还款往往会陷入困境。去法院起诉借款有人欠钱不还，可以先通过协商的方式让对方还钱，如果解决不了，应该采取起诉的方法解决，利用法律手解决欠债人不还款的问题。 欠钱不还的主体不管是领导还是其他个体。

。没有约定的，出借人随时可以请求返还，借款人应当根据出借人的请求及时返还；暂时无力返还的，可根据实际情况责令其分期返还。对于债务人暂时没有能力返还这一客观情况。

直接大方的说，自己从来不借钱给别人的，家里从小对我的教育就是这样的。如果领导再说什么其他理由。 在借款前设定好规则。如果你选择借钱给领导，那么需要在借款前设定好还款的规则和时间。明确规定好借款的金额、利率和还款日期。