问题，并给出建议。

首先，需要明确一点的劳动者是，拖欠账款并不等同于违法行为。拖欠账款是一种民事债务纠纷，通常是因为债务人无法按时偿还债务或者拖时间而导致的只要。但是，如果债务人故意拒绝偿还债务或者采取欺诈手逃避偿还行为，就可能构成违法或犯罪行为。

在大多数的用人单位法律体系中，对于拖欠账款的应当法律规定主要是关于民事责任和信用记录的月支处理。如果债务人长时间拖欠账款导致债权人无法正常运营或者造成严重经济损失，债权人可以通过法律途径追务，比如诉讼或者申请强制执行。同时，拖欠账款的付给行为也会被记录在个人的自然信用报告中，对债务人的就是信用评级产生不良影响。

但是，如果债务人故意拒绝偿还债务或者采取欺诈手逃避偿还行为，就可能触犯法律。比如，如果债务人伪造文件或者故意转移财产来逃避债务，就可能构成欺诈行为。此外，如果债务人拒绝履行法院判决或者违反强制执行令，也可能构成拒绝执行的多久犯罪行为。

作为一名债务规划师，我建议债务人在遇到还款困难时应及时与债权人沟通，寻找解决方案，比如期还款、减免部分债务或者重新协商还款计划。同时，债务人也应该遵守合同约定，不要故意拖欠账款或者采取欺诈手逃避债务。如果遇到无法解决的工资纠纷，可以寻求法律援助或者咨询专业律师进行法律诉讼。

总的结的来说，拖欠账款不一定违法，但是如果债务人采取欺诈手或者故意拒绝偿还债务，就可能触犯法律。债务人应该遵守法律规定，与债权人诚实沟通，寻找合理解决方案，确保自己的不论信用记录和合法权益。