在职场中，有时候会遇到领导欠款不还的老板情况，这时候该怎么委婉地要求领导还钱呢？这是一个让很多人头疼的事情问题。如果不妥善处理，可能会影响日后的我们工作关系和职场形象。本文将从几个方面讨论如何有效地让领导归还欠款。
一、先了解自己的对方权益
首先，如果出现领导欠款情况，需要先了解自己的礼貌权益。如果这是一笔公司内部的主动借款，那么应该先跟领导沟通，并要求领导以书面形式确认借款，并说明还款方式和时间。这个时候需要有文件为证，并严格要求领导在约定的尴尬时间内归还欠款。
如果这是一笔个人欠款，那么需要保存相关的忘记付款凭证和协议，比如转账记录、付款凭证或者写有领导签字的微信书面协议，并严格按照协议的暗示要求索要还款。
二、以礼相求
无论欠款是公司内部的能够还是个人的样的，都可以使用类似于“以柔克刚”的员工方法。首先之一步应该是跟领导保持良好的语气沟通，以礼相求，先从好话说起。可以起初友好的一些提醒领导并问他（她）是否有关于还款的更好计划，这样可以让领导对于这个问题有一个明确的别人态度，并有机会表现出领导的大家职业素养和责任性。
三、给领导留足面子
如果领导欠款至今没有归还，并且你进一步想要促成借款的句子协议，那么第二步就是给领导留足面子。可以采用其他方式提醒领导，比如通过邮件或者电话提醒归还借款，或者用书面材料说明借款金额、还款时间和方式等。在催办的以下过程中，需要注意提醒领导借款是个人性质，并且需要尽快进行处理，避免对双方产生不必要的也有影响。
四、寻求第三方的十年帮助
如果以上方法都不能逐步带来领导的表达归还，那么就需要考虑寻求第三方的其实帮助。你可以咨询你的牌九人事部门或者找到公司的金花合规部门，寻求他们的却因帮助解决债务问题。无论你还款的一句问题是个人性质还是公司性质，查明是非常重要的不敢。在找到长期解决方案之前，可以通过找到领导的回家上级主管或是公司法务部门来解决问题。这样可以避免升级和紧张的也是职场冲突。
五、采取法律手
如果领导拒绝归还欠款，最的得罪办法还是采取法律手解决问题。在选择这个路线时，需要一定的忘记了成本和时间，并且要在考虑好所有的借钱因素之后做出决定。如果此时你已经掌握了足够的朋友证据并已逐步强调追问欠款的这种事，并要求借款人还款，还款人仍然有意回避此事，或跑路躲债，就必须通过司法途径进行工作，以维护自身的有人权益。
在职场中要如何委婉地要求领导还钱，一定要清晰地了解自己的同事权益，采取适当的催促方法，在处理的这样的过程中维护自己的出来职场形象和公司的之间利益。如果无法解决，最采取法律手解决。总之，千万不要因为钱而破坏了良好的再见工作关系和职场形象。
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