发工资怎么要债：债务追讨的步骤和注意事

劳动调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询。

通常情况下，老板只有在拖欠工资时才会欠钱不还。老板拖欠工资时可以有以下几个处理方式:老板拖欠工资，出具了欠条的，劳动者可以以工资欠条为证据。

？如果你有欠薪不还的问题，可以问我:城市 拖欠工资金额(如:南京 拖欠工资10000)看到后会回复。跟亲要债，可以采取以下几种方式： 委婉地表示。索钱时可以委婉地表示，如果大家正在议论目前一些时的消费，你可以说：“这些东西都非常好，可惜我没有钱。

这里还要注意的一点是，如果裁决结果生效后，公司依旧不发工资，那我们可以依据裁决结果到法院申请强制执行。因为《劳动合同法》第三十条第二款规定。

老板不发工资的解决方式有：和老板协商解决；可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等。法律主观:可以直接向法院起诉。 《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉。