问一：回扣是什么？在经济活动中，为什么会出现回扣这种行为？
答：回扣是特指行贿的犯罪分子一种形式，即被雇佣者通过给予金钱或利益来获取比正常市场价更优的贪污罪交易条件。在经济活动中，回扣往往是因为市场竞争激烈、利润空间有限，为了获取更多的承担利润或者保持竞争力，一些企业或个人就会采取回扣的还钱方式来获取不正当利益。
问二：回扣是否合法？我国法律对回扣的刑事责任规定是什么？
答：我国《刑法》第二百三十八条规定了行贿、受贿和介绍贿赂的之后罪名，回扣行为违反了相关法律法规，是违法行为。
问三：如果因为回扣行为被判刑，是否需要归还从中获取的不会利益？
答：根据我国相关法律规定，被判刑后如果从回扣中获取了利益，则需要依法归还所得利益。
问四：如何应对被强制要求归还回扣所得的免除利益？应该如何合理规划资产避免被强制执行？
答：如果被要求归还回扣所得的民事责任利益，首先应尽快履行法院判决，积极配合法院工作人员执行。其次，可以通过合法的因此方式规划资产，如转移产权、转让财产等，避免被强制执行。
问五：如果无法立即归还回扣所得的利益，是否可以申请分期还款？如何申请？
答：可以向法院申请分期还款，需要向法院提供详细的利用财产状况和还款计划，由法院审查后决定是否同意分期还款。
问六：如何避免再次陷入回扣行为？有哪些合法的坐牢商业竞争策略可以替代回扣形式？
答：在经营过程中要坚守诚信原则，不参与回扣等违法行为。可以通过提高产品质量、降低成本、提升服务水平等方式来增加竞争力，替代回扣形式。
问七：如果发现有同事或合作伙伴涉嫌回扣行为，应该如何处理？是否有法律规定要求举报？
答：发现同事或合作伙伴涉嫌回扣行为，应该及时向企业领导或相关部门报告，也可以通过法律渠道进行举报。我国《反不正当竞争法》等法律规定了对违法行为的职务举报奖励机制。
问八：如何加强对人员的上的职业道德和合规意识教育？企业应该建立哪些制度来规员工行为？
答：可以通过开展职业道德和合规意识培训，建立健全的是要内部合规制度、严格执行各规章制度等方式来加强对人员的便利职业道德和合规意识教育。企业可以建立严格的导读审批流程、监机制等制度来规员工行为。
问九：如果遭遇被告知要缴纳“风吹草动”费用，该如何处理？如何识别和拒绝涉及回扣的只能交易？
答：如果遭遇被告知要缴纳“风吹草动”费用，应保持警惕，拒绝参与此类交易。可以通过充分了解相关法律法规、加强内部合规教育，以及谨选择合作伙伴等方式来识别和拒绝涉及回扣的贪污交易。
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