劳动仲裁后要还钱吗-劳动仲裁后还要上班吗

在现实生活中劳动争议是经常出现的一类纠纷，而劳动争议产生的原因是很多的，例如用人单位无故拖欠、克扣劳动者工资等，出现劳动争议时可以申请劳动仲裁。

本人申请执行时，一般情况要带本人身份证明，执行申请书，裁决书原件。

经济纠纷仲裁赢了对方不还钱，可以申请强制执行，经济仲裁开庭后，需要由书记员查明双方当事人是否到庭，然后告知仲裁员，读仲裁律，在庭审期间，需要询问产生争议的事实，出具相关的证据，调查完成后。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。

仲裁后公司还是不给钱的，一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。 《民事诉讼法》 第二百三十六条 执行开始方式 发生法律效力的民事判决、裁定。首先，这个要分两种情况来看，之一种，裁决之后，劳动者不服裁决有权在十五天内提起诉讼。

这就要提到支付令了。北京市通州区人民法院法官提醒，当你被用人单位拖欠劳动报酬的时候，除了仲裁、诉讼等法律手，还可以向法院申请支付令。 问:何为支付令。

一般来说，劳动仲裁的案件在45日之内就可以进行结案。最长可以在60日之内必须进行结案。所以一般来说，劳动仲裁裁决书下达之后，企业就要履行相关赔偿义务。劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。如果公司不履行给付义务，那就可以去申请强制执行了。如果公司诉讼至法院，那就接着打下去即可。

企业应该支付仲裁期间的工资吗？ 问:我是企业职工，之前企业单方面违法解除我的劳动合同，我因此去申请了劳动仲裁，现在仲裁裁决下来，恢复了劳动关系。