打暑期工别人欠钱不还，如何维护自己的权益？

打暑假工时，同事以资金周转为由找我借了1000块现在找不到人了。

打暑期工的时候老板拖欠工资的，由于不属于劳动关系，所以是不适用劳动法规定的，当事人可以向法院提起民事诉讼要回工资。

打短工欠钱不还的，保留好证据，包括人证，物证(签订的字据合同以及录音证据等)，去当地劳动监察部门投诉，如果存在争议； 监察部门无法即时解决，那么申请劳动仲裁处理。打工欠钱不还可以依法起诉，债权人可以准备好欠条，转账凭证等材料去有管辖权的法院提起诉讼，法院作出判决之后，债务人仍不还钱的，债权人可以申请强制执行。 打工欠钱不还可以依法起诉。

导读:打工欠钱不还最有效的方法就是通过起诉的方式来进行解决，主要就是因为法院所作出的生效判决，如果对方还是不执行的话，那么可以申请强制执行的。

然而，有些男子在外打工却欠下了大笔债务，却又不愿或无法偿还。这种情况不仅给自己带来了巨大的仲裁压力和困扰，还会对家庭和社会造成一系列的劳动保障负面影响。因此。打工欠钱不还最有效的方法是劳动者去当地法院申请支付令，除此之外还可以去劳动部门投诉或者依法提起诉讼，欠钱不还当事人起诉时需要提供欠条、转账凭证等材料。

这种证据最直接的就是当初进去工作的时候签订的劳动合同、协议书，要没有这些的也不用怕，工作时发的工作服、工牌等也能证明在该公司工作的证据资料。？？大学生暑期打工常常遭遇被欠薪、无福利等陷阱，社会各方应共同努力，用法律帮他们“排雷”。？？又到一年暑假时。

暑期工没有签合同，老板拖欠工资可以向法院起诉处理，法院可以先予执行。依据《人民民事诉讼法》规定如下：之一百零六条 人民法院对下列案件。学生暑假工被拖欠工资 *** 的方法是学生可以与用人单位进行协商。

这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行。给别人干活欠钱不还怎么办工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例。