欠钱有理可以讨薪吗？了解法律对于欠薪问题的解决方式

一直以来，“欠薪”问题受社会关注，拖欠农民工工资现象也时有发生，特别是随着新业态发展，出现了很多误把“”当作“讨薪”的情况。有些员工在企业发不出欠条的时候，要求老板写欠条，但老板还是不发。员工应该如何维护自己的权益？对于劳动争议，我们应该先仲裁再起诉，但如果有欠条。

依欠条讨薪能直接起诉。贷款人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、借据等债权凭证，以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。劳动局的渠道，对国有企业拖欠农民工工资特别管用，在所欠款金额不大，欠薪人员不多的情况下。

甲方拖欠款的原因千奇百怪，但是 ，千万不可以低估乙方的创造力，下面是对付甲方欠款的六妙计: 乙方要款七妙计 妙计一:举报——这个平台举报不受限。欠薪于劳动者而言，是切肤之痛。讨薪则更甚。 如果不掌握相应的渠道和方法，讨薪之路将遍布棘，有时还可能到头来竹篮打水一场空。 老曾对解决讨薪问题的几种渠道进行了分析总结。

欠款不还能执行工资。债权人可以向人民法院起诉，并在获得胜诉判决后申请人民法院强制执行，而法院可以查询、冻结、划拨欠款人应履行义务部分的工资。

寻求当地的劳动监察部门帮助，一般需要向县市级以上的劳动监察部门投诉，该部门主要负责监用人单位工资的发放和劳动者相关的法律法规监察。欠钱不还可以起诉工资吗？ 是的，欠钱不还可以起诉工资。根据劳动法，雇主有责任支付员工的工资，而员工有权要求雇主支付其应得的工资。如果雇主欠员工工资。

即便是这样，依旧有人为欠薪者开脱，他欠工资可以，你要人家命就不对了，这样属于恶意讨薪，应该走法律程序，可以去法院告。站着说话不腰疼的人实在太多，底层人民是最苦的。

如果欠条到期了债务人不还钱，那么债权人就可以向人民法院申请支付令强制要求债务人还钱。只要债务人有工资。如果欠条到期了债务人不还钱，那么债权人就可以向人民法院申请支付令强制要求债务人还钱。只要债务人有工资。

来给农民工友们支招，让大家在讨薪路上有法可循，合法讨薪！ 途径一:与单位或老板进行协商 通过协商解决纠纷既快速又低成本，同时能得到法律支持。在协商过程中，要保留证据。有欠条工资建议与到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资。