欠钱不发工资违法吗？我想了解相关法律规定和保护措

老板不发工资犯法吗 -法律知识法律分析:若确实无能力支付的，不会构成刑事犯罪。如有能力支付而拒不支付或以转移财产、逃匿等方法逃避支付。无故拖欠工资是违法的。如果双方都有合同，违约方可以将对方告上法庭，但需要注意的是，必须采取法律手保护自己的合法权益。

法律分析:拖欠工资还不能算违法行为，这是关于劳务纠纷的行为。如果在有能力支付的情况下拖欠的金额巨大，屡次警告还未支付，才是违法。导读:我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题。

如果您的生活正面临着与拖欠工资是否犯法相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。 拖欠工资是否犯法 拖欠工资是否犯法 拖欠工资是不合法的。

不按时发工资违法是否违法根据具体情况而定。具体如下: 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据我国法律的规定，用人单位要足额按时支付劳动者工资。用人单位不得无故克扣拖欠劳动者的劳动报酬。如果用人单位无故拖欠劳动者工资的。

综上所述，公司法人拖欠工资一般都不属于违法行为，但劳动者可以通过诉讼来维护自己的合法权益，若是公司因为经营问题不能发出来工资，那可以由法人进行申请破产，在慢慢还清债务。

拖欠工资是不合法的。根据我国《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故拖欠劳动者工资。

拖欠工资多久算违法，会判刑吗超过30天就构成拖欠工资。严重的话会构成《刑法》第二百七十六条之一的拒不支付劳动报酬罪，会被判处相应刑罚。

每个月到交房租水电的时候，或者还花呗的时候，最怕的就是公司不能准时发工资。不准时都算好的，只要能给钱，还能接受。最怕的就是老板欠钱跑路，员工血本无归。员工工作。导读:公司无故拖欠工资的这种行为当然是违法的，劳动者遇到这种状况可以单方面的解除劳动合同，也可以通过向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，让公司支付拖欠的工资，不仅如此。