店欠钱员工怎么办？如何保护员工权益？

如果您的生活正面临着与店服务员工资被拖欠如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。店拖欠员工工资怎么办法律分析:劳动者可以通过下面的方法解决:到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。

我是一个店员工，在店上班做了前台一年，工资底薪2500，供住不供吃，上班是12小时制，两天白班，两天夜班，休息两天，后一年被升为所谓的主管，工资底薪3200，供住不供吃，每周休一天。

店拖欠员工工资的解决方法，具体如下: 劳动者可与用人单位协商； 劳动者可向劳动行政部门投诉； 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

饭店老板拖欠员工工资怎么办 导读:如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资:你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点:方式简单。可以到当地劳动局申请仲裁。拖欠工资最快最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉。劳动仲裁程序时间要少些，诉讼的话要慢些，如果有欠条，可以直接诉讼，如果没有欠条。

劳动者可以通过下面的方法解决:到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果您目前正面临着店服务员工资被拖欠怎么办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

处理店拖欠工资的方法:到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。

宾馆拖欠员工工资的，员工可以与其进行协商。如果协商不成，员工可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁或者向当地的劳动行政部门投诉。如果经过仲裁。

住宾馆欠钱不还怎么办？ 导读:住宾馆欠钱不还，宾馆可以行使留置权，扣押其财物，可以限制其自由，并及时起诉要他还钱，住宿服务合同纠纷的诉讼时效为一年，一年诉讼时效期间内。公司欠钱不还员工怎么办？ 协商，遇到欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的。 请求支付令，支付令是指人民法院根据债权人的申请。