举报老板不还钱怎么办理？请告诉我相关的法律程序和流程

在我们日常的欠钱工作和生活中，很多人可能会遇到老板不还钱的举报问题，这不仅给自己造成了经济损失，更可能导致财务困难和影响个人生活。作为一名有着8年法律从业经验的信息律师，我将为大家分享一些相关的的情况法律程序和流程，帮助大家有效应对和解决这一问题。

首先，如果你发现老板没有履行支付薪资的属于义务，你需要之一时间和老板进行沟通和协商。可能是因为一些临时的行政部门问题或者误解导致的劳动管理拖欠，通过友好的大队沟通可能很快就能解决问题。如果沟通无果，你可以通过书面形式向老板发出催告函，明确要求对方立即支付欠款，并告知对方将采取法律手解决纠纷。

其次，如果上述方式仍然不能解决问题，你可以向劳动监察部门或者劳动仲裁委员会投诉申诉。在中国，劳动监察部门和劳动仲裁委员会是负责解决劳动争议的直接权威机构，他们将会进行调解或者裁决，帮助你要回自己的申请欠款。在申诉过程中，你需要准备好相关的结果证据材料，包括但不限于劳动合同、工资支付记录、银行转账凭证等。

此外，如果你认为自己的规定合法权益受到了侵害，你还可以向法院提起诉讼，要求支付欠款。在提起诉讼之前，你需要咨询专业的单位律师，详细了解诉讼流程和提供相关的全国证据材料。法院将会进行审理，并根据相关法律条款和事实情况做出判决，如果裁定支持你的不行诉讼请求，老板将会被强制支付欠款。

最后，建议大家在日常工作中，尽量准备和保存好相关的当地证据材料，包括但不限于劳动合同、工资支付记录、银行转账凭证等。及时记录劳动纠纷的热线经过和处理过程，以备日后申诉或者诉讼之需。

总的不给来说，面对老板不还钱的监问题，我们应该冷静应对，按照法律程序和流程进行处理。在解决问题的接到过程中，我们应该维护自己的劳动者合法权益，避免利益受到进一步的导读损害。希望以上的对于建议对大家有所帮助，如果有任何法律问题，建议大家及时咨询专业的应当律师进行法律咨询，以便更好地保护自己的人民法院权益。