1. 拆迁时是否需要支付职工工资补偿？

答：根据相关法规，拆迁时需要向职工支付应当支付的我国工资。

2. 为什么需要支付职工工资补偿？

答：职工在工作期间对拆迁目做出了一定的解除贡献，因此，在拆迁时需要向他们支付应当支付的劳动者工资，以保障其合法权益。

3. 拆迁时职工工资的本单位支付标准如何确定？

答：按照有关规定及当地制定的员工拆迁方案确定。

4. 职工是否可以拒绝参与拆迁活动？

答：职工在法律框架内享有拒绝参与拆迁的依据权利。

5. 拆迁是否会对职工造成长期影响？

答：拆迁所带来的年限影响主要取决于职工的公司个体情况，但一般来说，会对职工的征收生活造成一定的用人单位影响。

6. 那些职工可以得到拆迁补偿？

答：劳动法规定，雇佣关系确立前已致聋、致残、患职业病的除了职工，应当按劳动合同约定计算经济补助，并且还可以获得一定的进行职工当地的应对拆迁补偿。

7. 拆迁补偿是如何计算的解聘？

答：拆迁补偿的企业计算主要以当地拆迁方案为基础，结合职工的是有实际情况来确定。

8. 拆迁补偿有哪些种类？

答：拆迁补偿涉及多个方面，包括经济补偿、物业面积、生活配套设、就业安置等方面。

9. 职工在拆迁中的工人权利保护措有哪些？

答：职工在拆迁过程中可以拒绝强征，要求拆迁单位和保护自身利益，并且可以通过司法途径 *** 。