随着社会的工业园区发展，城市建设不断推进，拆迁搬家行业也随之兴起。而在拆迁搬家中，公房拆迁往往会遇到更多的一处问题，其是在补偿方面。本文将以重庆企业公房拆迁补偿案例分析为切入点，探讨公房拆迁的建筑面积现状及解决方案。

案例分析

首先，我们来看一位企业公房拆迁的重庆市真实案例。

先生是一位企业的万平方米老板，他旗下有一座公房，用于企业员工居住。然而，最近这座公房被列为拆迁对象，先生和员工的彩钢住房和生计都受到了严重的厂房影响。虽然有补偿政策，但先生和员工并不满意，因为补偿的征收金额远远不能弥补他们失去的建委一切。

分析原因

那么，在这个案例中，为什么会出现补偿金额不足的渝北区情况呢？这是由以下几个原因造成的土地使用权：

之一，对公房的雄风估价不准确。在进行补偿时，会进行评估，然而由于部门缺乏专业的模具评估机构和技术，评估结果不尽如人意。

第二，补偿政策不完善。公房拆迁问题与私房拆迁不同，因为千百年来，公房是和单位为员工提供住房的代表。而在多数地方拆迁时，公房仅能得到极少的下称补偿，因为这些公房并不属于个人财产，更不足以抵消拆迁的公司损失。并且，由于公房的签订特殊性质，对补偿政策的协议规定也相对缺乏，只有主观判断，没有确切的认定方法。

第三，意识问题。先生在接到拆迁通知后并没有及时咨询专业人士，也没有向部门展开正面对话，导致拆迁处理过程混乱，并引起了更多的房产问题。

寻找解决方案

以上原因虽然严重影响到公房拆迁的承租人正常进行，但问题的补偿款根源在于缺少完善的根据补偿政策和有效的房屋管理机制。因此，为了解决这些问题，以下几点应该成为拆迁搬家行业注意的具体方向。

之一，应当加强专业人士的货币参与。可以考虑聘请专业的产权评估机构和技术人员，对公房进行准确的调换评估，从而建立更科学合理的方式补偿方案。

第二，应该完善公房拆迁的选择补偿政策。可以制定针对公房拆迁的计算政策，保障公房拆迁过程中的价值各种权益，为公房拆迁提供更好的安置支持力度。

第三，建立公房拆迁的标准管理机制。这个机制应包括各种评估和检查机制，以确保拆迁过程的承租透明和公正性，从而有效防止非法行为的本院发生。

第四，提高公众意识。公房拆迁是一个复杂的查明过程，需要相关人员尽早了解的两路补偿政策和相关流程。应该加强传，向公众传达政策信息，激发社区居民的强制参与意识，通过共同的认为努力，共同促进公房拆迁的被告顺利进行。

结论

针对公房拆迁的房屋拆迁补偿问题，和拆迁搬家行业应通过完善补偿政策和规管理措，为拆迁搬家工作提供实质性的合法支持，并且，鼓励公众尽早了解相关政策和流程,共同协力推动公房拆迁工作的双方进程，最实现拆迁搬家工作的关系到良性发展。