企业搬迁补偿标准，按照在该企业的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。导读:对于企业拆迁的赔偿主要有:拆迁资产补偿、停产停业损失、搬迁费用、奖励补偿等，对于企业拆迁的具体情况。

在现实生活中，我们可以发现，因为各种需要，是有可能对民众的房屋进行拆迁的，但拆迁就涉及到补偿了，那么您知道企业工厂拆迁补偿标准？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容。

按照法律所规定的，房屋拆迁的话是可以获得一定的赔偿的。很多时候属于企业进行拆迁的情况，那么对于今年来说企业拆迁补偿标准是什么呢。

在拆迁的过程中，拆迁方所委托的评估公司对房屋价值进行核算。 (二)装修附属物补偿 关于装修附属物补偿，各地都有装修和附属物的各补偿标准的实细则。工厂搬迁赔偿标准是根据劳动者在用人单位工作年限来确定，工厂搬迁赔偿标准是:每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年支付半个月工资，按照工作年限、工资标准分计算。

工厂拆迁员工如何赔偿？ 工厂拆迁员工一般情况下是不需要对此进行赔偿的，主要就是因为工厂拆迁，这种行为并没有给员工造成相关的损失。

工业用地上的房屋，拆迁是应该如何补偿，依据《全国工业用地出让更低价标准》，具体如下: 《全国工业用地出让更低价标准》是市、县人民出让工业用地。导读:《中国2010年上海世博会场址非居住房屋拆迁评估和补偿的实细则》的规性文件中，明确了承租企业应赔偿的以下几个目:设备搬迁安装费。