退休以后双方是劳务关系，受民法典调整，一般不能主张经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。已经超过退休年龄的企业员工，拆迁不会有什么特殊补偿的。只会根据你家现有的房产给你相应的补偿。

法律分析：厂房拆迁没有涉及劳动关系变更，而且员工退休恰恰说明了你与厂房没有任何的劳动关系，所以厂房的拆迁与否都与退休的员工没有任何关系。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》拆迁补偿围房产、建筑物及土地的补偿设备、设的补偿停产、停业损失人员遣散安置等补偿费用搬迁奖励费用及其他费用。

退休职工能否享受企业拆迁补偿的回答是:对原享有职工宿舍、房改房等拆迁围内权益的退休职工，应当给予拆迁补偿；你们是退休工人，把现有的工厂拆成了钱。

这种情况下没有补偿或者说赔偿的。因为女性到达50周岁，男性到达60周岁，劳动合同自然止，不是解除劳动合同。工厂搬迁退休返聘没有补偿金。退休以后双方是劳务关系，受民法典调整，一般不能主张经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。

工业企业拆迁退休职工没有补偿。工业企业的拆迁并没有涉及到劳动关系的变更，并且员工退休也代表着和该工业企业已经没有任何的劳动关系了。

工业企业拆迁退休职工没有补偿。工业企业的拆迁并没有涉及到劳动关系的变更，并且员工退休也代表着和该工业企业已经没有任何的劳动关系了。

导读:按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定和以往拆迁法律、法规、规章的精神，租赁厂房的企业只要有营业执照并且一直正常经营、合法纳税，那么。