对于房屋、建筑物的补偿，应当以相关房产证明登记的建筑面积为计算标准。因为历原因无法办理房产证明和土地证明的，可经实际丈量确定。(3)奖励性补偿费，用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房。

企业拆迁应当给员工按照工作的时间算比例补偿。比如员工在该公司工作了一年，那么这个补偿就应当按照满一个年就补偿一个月的时间来算。而工人能拿到的一般是月生活补助，按照北京市更低工资标准来计算的，如果私人企业拆迁后不再开工了，则需要按照《劳动合同法》与员工解除劳动关系并进行补偿。 企业拆迁补偿要注意什么。

导读:根据职工安置费补偿标准，企业被拆迁员工可能会获得几万元的安置费。具体可以获得的安置费金额，可以用搬迁补助费，加上没有提供周转房情况下的临时安置补助费。

搬迁企业可以按照《劳动合同法》第四十条第三规定与职工调整劳动关系。搬迁企业原则上应全部安置企业职工，对经企业与职工充分协商。

补偿不合理，提高征地拆迁补偿，请拨全国征地拆迁法律咨询热线 导读:公司搬迁员工需要支付职员N个月的工资作为补偿金，这与解除劳动关系类似。一般来说。

导读:企业拆迁时的补偿标准没有固定的参考依据，对企业的拆迁补偿标准都是由作出征收决定的市，县人民确定的，《国有土地上房屋征收与补偿条例》中明确规定。

《人民劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。