第四条 限制生产、停产整治的期限一般不超过三个月；情况复杂的，经本级环境保护主管部门负责人批准，可以长，但长期限不得超过三个月。

劳动法对企业停工停产没有作出规定，而工资支付暂行规定作出了规定，单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

这里的歇业，包括停产和停业。实务中，企业可能因行政机关依据《人民行政处罚法》及相关规定对其予以处罚而被动叫“停”。

拒不整改？嘉善这家企业存在安全隐患被责令停业停产！ 今天，县应急管理局组织人员对今年市里挂牌办的工矿企业及县内存在重大事故隐患的企业进行整改情况复查，指导企业落实落细各整改措。责令停产停业不是行政强制措。行政强制措都有查封场所、设或者财物；限制公民人身自由；扣押财物；冻结存款、汇款等。

导读:为防止一些地方在察进驻期间不分青红皂白地实集中停工停业停产行为，影响人民群众正常生产生活，生态环境部近日专门研究制定《禁止环保“一刀切”工作意见》。第二，责令停产停业对被处罚人来讲，只是暂时不能再从事被停止的生产或经营活动。 第三，责令停产停业的目的是为了纠正违法，促进严格依法生产经营。被处罚人在停产停业期间通过进行整顿，纠正违法。

第六十条企业事业单位和其他生产经营者超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的。若涉嫌提供虚假资料，或篡改、伪造监测数据，排污者需依法承担责任，环保部门要依法对其实其他处罚，如查封、扣押，如按日连续处罚，如再次启动限制生产、停产整治程序，甚至可以报经停业关闭。

停业整顿是行政强制措吗责令停产停业是一种行政处罚，在作出责令停产停业决定前，应当依照行政处罚法的规定履行处罚前告知程序.责令停业整顿是一种行政强制措。

严禁为应付察不分青红皂白采取紧急停工停业停产等简单粗暴措，以及“一律关停”“先停再说”等敷衍应对做法。对相关生态环境问题整改，坚持依法依规，注重统筹推进。