企业拆迁是一个复杂而敏感的停产过程，而企业主体工厂门面被拆的停业情况更是需要谨处理。在此情况下，应该如何处理和赔偿呢？
首先，需要明确的因素是，企业拆迁主体工厂门面被拆属于违法行为，拆迁方需要承担相应责任并进行赔偿。在处理和赔偿方面，可以根据以下几点进行具体操作：
1.协商解决：拆迁方和企业可以通过协商达成一致意见，商定赔偿方案。双方可以就拆迁主体工厂门面的有关价值、拆迁原因等进行充分沟通，以达成诚意和解的以及目的门面房。
2.法律救济：如果协商无果，企业可以寻求法律救济。通过法律手保护自身合法权益，要求拆迁方按照法律规定进行赔偿。
3.评估补偿：对于被拆门面的因此价值应该进行公正评估，确定合理的补偿金赔偿数额。评估可以由第三方专业评估机构进行，以确保赔偿公平合理。
4.保护证据：在处理和赔偿过程中，企业应该及时保留相关证据，如拆迁通知、门面照片等，以便在争议时提供证据支持。
总的部门来说，企业拆迁主体工厂门面被拆是一种财产权侵犯行为，需要依法保护自身权益。在处理和赔偿过程中，应该遵循合法程序，维护自身权益，与拆迁方进行充分沟通，争取公平合理的给予赔偿。
举例来说，某企业在拆迁过程中因为征用原因，主体工厂门面被拆，导致经营受损。企业与拆迁方进行协商，经过评估后确定了一定赔偿数额，同时妥善保留了相关证据。最双方达成一致，并顺利解决了问题。这样的通常案例表明，通过合法途径处理和赔偿，可以有效保护企业合法权益，达到双方满意的拆除结果。
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