职业病公司如何赔偿 职工患职业病，属于工伤，公司承担以下赔偿: (一)治疗工伤期间的工资福利； (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。

公司关停员工赔偿标准:公司关停按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。按《劳动合同法》第四十六条(六)、第四十七条规定。企业由于环保问题被责令关闭的，依《劳动合同法》第四十四条对劳动者进行经济赔偿。

关停企业需按劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿金:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的。这个情况属于因客观环境发生重大变化。

每年都有很多公司倒闭，有很多人想知道公司倒闭了该怎么办？如果公司倒闭后如何赔偿员工呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。你好，由于我所在单位因环保问题，公司被关停拆迁。我们员工也被止劳动合同。我想问一下。

因公司环保不达标要实行裁员关闭了请问我们这个员工的赔偿金是怎么赔偿法 回复: 按照工龄计算，每满一年支付一个月工资举报公司环保问题不达标。

导读:关于环保关停生产企业的补偿政策标准是:按照员工在公司工作了几年和薪资的月平均水平来决定，工作每满一年的支付一个月的薪资作为补偿，更高是能获得12个月的经济补偿的。公司被环保处罚辞退员工时需要按照《劳动合同法》的规定进行赔偿，根据员工的工龄和月工资进行计算。同时，用人单位需要按照规定的程序通知工会和劳动者。