企业拆迁职工的安置可以是与之协商调整劳动关系，也可以是依据法律直接解除合同并给予经济补偿。

拆迁安置的方式有:货币补偿，即通过专业的估价生成有据可循的补偿金额对被征收房屋进行补偿。产权调换，即以异地或原地再建的房屋和被拆除房屋进行产权交换。结合型补偿。

职工集体宿舍拆迁安置现在，随着城市建设不断发展扩大，多居民或者村民都面临拆迁，对于拆迁的居民或村民都会给予一定的拆迁补偿。安置政策 政策要求，国有企业在进行单位宿舍的拆迁时，必须制定合理的安置政策。安置政策包括提供住房补贴、购房补贴、安置在新建住房中等多种方式。

补偿不合理，提高征地拆迁补偿，请拨全国征地拆迁法律咨询热线 导读:企业拆迁中企业员工安置费用的计算是根据实际造成的损失来确定的。补偿不合理，提高征地拆迁补偿，请拨全国征地拆迁法律咨询热线 导读:搬迁企业可以按照《劳动合同法》第四十条第三规定与职工调整劳动关系。搬迁企业原则上应全部安置企业职工。

安置方式:山上公房安置； 庐山新城下迁房改安置。 (一)山上公房安置 在市(局)协调联络处、国资公司提供的房源中，原则上按还房面积1:1比例及职工原套数选取进行公房安置。房屋拆迁补偿具体流程如下: 征地补偿安置方案确定后。 最初进化 2024-02-10 企业拆迁职工集体宿舍按照不低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格补偿。