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有义务为职工缴纳社保。只要劳动者与用人单位之间的劳动关系没有正式解除，用人单位就必须依法为劳动者缴纳社保。解除或者止劳动合同后。

#劳动法# #社保#1阅读 0 0 发表评论 发表 作者最近动态 叨叨dao说 2024-01-31 2024年车险别乱买 买这5个险种就足...全文 叨叨dao说 2024-01-31 未满14如何乘坐高铁。单位停工放假，只要是劳动关系存续期间，用人单位应继续给员工购五险一金的。法律依据:《人民社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险。

当一个人失去工作时，除了面临失去收入的困扰，还有多其他问题需要解决，其中之一就是社保问题。失业期间是否需要继续缴纳社保，这是很多人都非常关心的一个问题。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

用人单位因经营困难等客观原因，安排企业经营性停工停产，该行为属于用人单位行使经营自 *** 的行为，停工期间需要依法向员工发放停工工资、缴纳社会保险，停工时间亦需要在合理围内。对于停业期间未发工资，可以主张补发，即便是按照停工停产待岗标注发放；经济补偿金的基数。

法律分析:只要用人单位与劳动者继续保持劳动关系，双方没有解除劳动合同，那么即使在停工期间，用人单位也应当继续为劳动者缴纳社保。失业期间社保怎么交灵活就业身份参保：个人是可以通过灵活就业的身份参加职工社保的，虽说只有其中的医疗以及养老。