很多时候企业会因为各种各样的原因而导致停产停工，而很多因素可能和有一定的关系，所以这个时候停产企业会获得一定的补偿，而相应的职工也会得到一定的补偿。在中国，工厂停产补偿标准主要由《人民征地拆迁条例》和《劳动法》等法律法规进行规定。

《深圳市工资支付条例》第二十八条规定:非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资: (1)停工一个月以内的。

同时，在停产期间，企业应当支付职工一定数额的绩效奖金，补偿标准不少于更低工资标准的50%。 此外，企业应当向职工支付其在停产放假期间产生的所有合理费用。导读:为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识。

停工补偿标准如下:如涉及到土地收回，对土地使用权的价值应当给予补偿；厂房和建筑物的补偿；设备、设的补偿。

(1)预期利益损失，一年可产生的预期利润是一百万，拆迁造成经营中断，造成三年的停产停业损失，这样有可能要赔偿三年的损失。(2)违约的损失。营业用房按照实际营业房屋面积给予每平方米100元补偿；生产、办公、仓用房按照实际使用面积给予每平方米70元补偿。被征收人选择产权调换的。