对企业用地进行征用时，会涉及到企业拆迁，企业动迁对企业的员工造成的影响，应采取相应的赔偿措。那么企业动迁员工补偿的标准是什么呢。

公司搬迁，如果是在本市的话，是不需要赔偿的，也没有补偿。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。关于公司搬迁员工补偿标准如何算的问题。

单位经济性裁员的，要对该员工支付补偿。法律分析应当以相关房产证明登记的建筑面积为计算标准。因为历原因无法办理房产证明和土地证明的，可经实际丈量确定。

(1)在实裁减人员前三十日向工会或者全体职工说明情况。

导读:辞退10年以上员工补偿标准是根据劳动者工作的年限来进行确定，也就是劳动者如果在用人单位工作是10年的时间的话，就需要支付10个月的工资。